Sie fühlen sich wohl in einer wertschätzenden, familiären und modernen Unternehmenskultur? Sie möchten rechtliche Fragestellungen nicht nur beurteilen, sondern konkrete Fälle eigenverantwortlich bearbeiten und dabei direkten Einfluss auf die Entwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe nehmen?

Dann werden Sie Teil der Dr. Hoffmann Facility Services Group.

Als Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie die zentrale und gesellschaftsübergreifende Rechtsberatung unserer Unternehmensgruppe. Ihr Schwerpunkt liegt im Arbeitsrecht. Gleichzeitig beraten Sie unsere Geschäftsführungen und Fachbereiche in weiteren rechtlichen Fragestellungen des operativen Tagesgeschäfts. Sie bearbeiten Rechtsfälle eigenständig, bewerten rechtliche Risiken und entwickeln pragmatische sowie unternehmerisch tragfähige Lösungen.

Wir suchen für unsere Muttergesellschaft, die Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht und Unternehmensrecht in Vollzeit oder Teilzeit.

 

 

Ihr Aufgabengebiet

  • Zentrale und gesellschaftsübergreifende Rechtsberatung sämtlicher Gruppengesellschaften

  • Eigenständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Rechtsfälle

  • Beratung der Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR-Verantwortlichen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

  • Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, insbesondere Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Versetzungen und Freistellungen

  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Konflikte sowie Begleitung außergerichtlicher und gerichtlicher Verfahren

  • Beratung bei Betriebsübergängen, Restrukturierungen und organisatorischen Veränderungen

  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeits-, Kunden-, Lieferanten-, Dienstleistungs- und Kooperationsverträgen

  • Beratung in vertrags-, wirtschafts- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen

  • Bearbeitung weiterer Rechtsfälle, insbesondere zu Haftung, Gewährleistung, Schadensersatz, Datenschutz, Compliance und Governance

  • Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte und sonstiger Berater

  • Weiterentwicklung eines gruppenweiten Vertrags- und Rechtsfallmanagements

  • Durchführung rechtlicher Schulungen für Führungskräfte und Fachbereiche

 

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit erstem und zweitem Staatsexamen

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt, Syndikusrechtsanwalt oder Unternehmensjurist

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

  • Idealerweise Kenntnisse im Vertrags-, Wirtschafts- oder Gesellschaftsrecht

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte und Konfliktfälle

  • Unternehmerisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung

  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

  • Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

 

Was wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gesellschaften der Unternehmensgruppe

  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

  • Steuerfreier Sachbezug

  • Zuschuss zum EGYM Wellpass

  • Erholungsprämie

  • Fahrkostenzuschuss ÖPNV

  • Firmenlaptop

  • Kostenübernahme von Schulungen und Weiterbildungen

  • Umfangreiche Einarbeitung

  • Corporate Benefits

  • Empfehlungsprogramm

  • Bike-Leasing

  • Betriebsfeiern, u. a. Weihnachtsfeier, Geburtstage und Wiesnbesuch

  • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

  • Kostenfreies Obst und Snacks

  • Zuschuss zum Frühstück und Mittagessen

 

Ihr Gestaltungsspielraum

Bei uns übernehmen Sie keine ausschließlich beratende oder koordinierende Funktion. Sie sind die zentrale Ansprechperson für rechtliche Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe und begleiten Rechtsfälle von der ersten Einschätzung bis zur Umsetzung.

Neben Ihrem Schwerpunkt im Arbeitsrecht erhalten Sie die Möglichkeit, sich aktiv in weitere rechtliche Themenbereiche einzubringen und den Aufbau einer professionellen gruppenweiten Legal-Funktion maßgeblich mitzugestalten.

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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