Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen wie Airbus arbeiten und sind total begeistert von der Luft- und Raumfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!

 

Für unseren Kunden Airbus Operations am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung ist eine Übernahme durch den Kunden in Aussicht gestellt.

 

Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, begleiten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns Sie kennenzulernen.

 

 

DAS BIETEN WIR IHNEN: 

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Verdienst zwischen 50.200€ und 55.580€ brutto im Jahr (abhängig von der Überlassungsdauer)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenloses Deutschlandticket
  • 35-Stunden-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto 
  • hohe Übernahmechance auf Festanstellung

 

Das sind Ihre Aufgaben:

Der Stelleninhaber (d/m/w) ist für alle administrativen, entgeltrelevanten und zeitwirtschaftlichen Aufgabenstellungen im Betreuungsbereich Early Careers und Temps zuständig.

 

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung, Betreuung und Abrechnung von Early Careers (Praktikanten/Werkstudenten/Abschlussarbeiten) und Temps 
  • Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen und Austritte
  • Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse in Workday und SAP 
  • Bearbeitung von Anfragen und Schnittstelle zu HR Business Partnern, Fachbereichen sowie Führungskräften 
  • Bearbeitung von Sondervorgängen und fachspezifischen Sachverhalten wie z. B. Tariferhöhungen und Einmalzahlungen 
  • Unterstützung bei administrativen Prozessen
  • Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten 

 

Das zeichnet Sie aus:

Berufsausbildung

  • kaufmännische Ausbildung (mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung) oder
  • Personalkauffrau/mann (mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung) oder

Studium

  • Betriebswirtschaft (mind. Bachelor-Studiengang) oder
  • Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor-Studiengang)

Berufserfahrung

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung (mind. über 2 Jahre)
  • Personalsachbearbeitung (mind. über 2 Jahre)
  • Erfahrung mit den Themen Early Careers wünschenswert

Kenntnisse

  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht erforderlic

IT

  • SAP/R3 (ind. Kenntnis von Detailfunktionen)
  • Kenntnisse in Workday wünschenswert

Sprachkenntnisse

  • Deutsch (mind. verhandlungssicher C1)
  • Englisch (mind. fortgeschritten B1)

 

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt!

 

Wir freuen uns auf Sie!

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