Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie betreuen und begleiten unsere Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Austritt
  • HR-relevante Verhandlungen, Beratungen sowie Mitarbeitergespräche werden selbstständig von Ihnen vorbereitet und geführt 
  • Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von renommierten Kunden   
  • Das Führen, Fördern und Motivieren der Ihnen unterstellten Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
  • Als Schnittstelle zwischen dem Recruiting und der Sales Abteilung managen Sie selbstständig die Besetzung und Betreuung der Bewerber und Kundenanfragen
  • Die kontinuierliche Optimierung und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse werden von Ihnen aktiv unterstützt
  • Mitarbeit in HR Projekten inkl. Planung, Umsetzung und Leitung von eigenen Projekten

Was suchen wir? 

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berührungspunkte mit personalrelevanten Themen erleichtern Ihnen den Einstieg in unser Team
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen modernem HR-Management und betriebswirtschaftlichen Prozessen
  • Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken
  • Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel

Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühesten Eintrittstermin) per E-Mail an muenchen@zeitkraft.de oder über unser Online-Bewerbungsformular.

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