Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Airbus Helicopters am Standort Donauwörth einen  Garantie Officer (m/w/d)

Der/Die Stelleninhaber/in ist als Garantie Officer (m/w/d) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt:

Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben:

  • Analyse der Gewährleistungsansprüche der Kunden, um den kommerziellen und technischen Anspruch der deutschen Flotte (zivil und militärisch) zu bewerten und Kostenvoranschläge zu erstellen
  • Bearbeiten und Monitoring von Garantieanträgen "end to end", im SAP und SAP SUN-System
  • Überwachung der globalen logistischen Key Performance Indicators & Performance (einschließlich der finanziellen Leistungsfähigkeit auf Programmebene)
  • Strikte Nachverfolgung aller im Garantieprozess anfallenden Kosten
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen Lieferanten und Kunden
  • Teilnahme an Besprechungen und Projekten zur Entwicklung und Verbesserung von Prozessen/Ausfallzahlen
  • Befundungsberichte und die damit verbundenen Kostenvoranschläge unserer Lieferanten/Reparaturbetriebe zu prüfen und bei Bedarf durch direkten Kontakt mit ihnen zu verhandeln
  • Unterstützung des strategischen Einkaufs in den Vertragsverhandlungsphasen, um die Garantie Bedingungen zu verbessern

 

Persönliche Anforderungen:

  • Abgeschlossenes (Bachelor-)Studium Luft- und Raumfahrt, Internationales Management, Supply Chain / Logistics oder
    Wirtschaftswissenschaften
  • alternativ: abgeschlossenes mind. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung mit abgeschlossener, qualifizierter Weiterbildung z.B. zum Meister oder Techniker und darauf bezogene fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. zum Fachwirt)
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Logistics, Luft- und Raumfahrt, Projektmanagement 
  • Technisches Grundverständnis
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP und Google Suite
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Neugierde und Engagement
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Interkulturelle Kompetenzen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen
  • Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag  
  • Mitarbeiter-Events
  • Leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Bewerbung: 

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser „Online bewerben“. Dann können Sie einfach Ihre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerben@rwl.de zusenden. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne telefonisch unter 089 24 88 158 - 0 zur Verfügung.

Als Personaldienstleister verarbeitet die RWL GmbH Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren automatisiert und leitet die eingestellten Daten an potenzielle Arbeitgeber in der Form eines exposes weiter. Mit der Zusendung Ihrer Daten erklären Sie sich damit einverstanden. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Selbstverständlich können Sie eine frühere Löschung Ihrer Daten veranlassen. Senden Sie uns dazu bitte eine E-Mail an info@rwl.de mit dem Hinweis Löschung Ihrer Daten.

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