Pflegekraft (m/w/d) ambulant

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Pflegewohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können.

Wir suchen Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser advita Haus in Freiburg.

Ihre Aufgaben

• Behandlungspflege nach SGB XI
• Pflegedokumentation
• Durchführung von aktivierender Pflege
• Grundpflege und Betreuung in der Häuslichkeit
• Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags
• Kundenversorgung in der Häuslichkeit

Voraussetzungen

• Das Herz am rechten Fleck
• LG 1 Schulung oder 1-Jährige Ausbildung (staatl. anerkannte Pflegehelfer/in)
• Berufserfahrung
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
• Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
• Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Work-Life-Balance
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents