Für unseren namhaften Kunden suchen wir für die Direktvermittlung

 

 

Call Center Agent (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob

 

für den Standort in 06366 Köthen 

 

 

Deine Aufgaben:

 

  • Telefongespräche im Outbound und Inbound.
  • Vorstellung von Produkten.
  • Telefonische Vertragsabschlüsse.
  • KEINE Kaltakquise.

 

Dein Profil:

 

  • Teamfähigkeit.
  • Kommunikativ.
  • Gute Deutschkenntnisse.
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Quereinsteiger willkommen.

 

Deine Vorteile:

 

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, in Teilzeit oder als Minijob (10 - 40 Std. / Woche).
  • Attraktive Grundvergütung.
  • Anwesenheitsprämie + Provisionen.
  • Freie Zeiteinteilung möglich (Muttischichten)
  • Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag, zwischen 09:00 - 19:00 Uhr und Samstags zwischen 09:00 - 14:00 Uhr.
  • Moderne Arbeitsplätze.
  • Training & Schulung im Haus.
  • Angenehmes Betriebsklima.
  • Keine Zeitarbeit!
  • Ohne Vermittlungsgutschein!

 

Klingt das gut? Dann bewerbe Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

 

 

 

Frau Anja Kreyßel

 

Telefon:  03731 7759910
E-Mail:   anja.kreyssel@ap-management.info

 

 

 

AP Management LORENZ UG (haftungsbeschränkt)

Hornstraße 15

09599 Freiberg

 

 

Nicht der richtige Job?

Versuchen Sie es doch mal mit einer Initiativbewerbung. Nutzen Sie hierfür einfach unser Bewerberformular (https://k26601.coveto.de/public/bewerbung/?form=5)

 

 

Über uns

AP Management LORENZ® - Wir bringen Bewerber und Arbeitgeber zusammen.

Unser kompetentes Team verfügt über umfangreiches Know-how rund um die Suche und Vermittlung neuer Mitarbeiter an die passenden Arbeitgeber.

 

  • Für Bewerber sind unsere Leistungen stets kostenlos.
  • Es wird kein Vermittlungsgutschein benötigt!
  • Wir betreiben keine Zeitarbeit, sondern vermitteln direkt an Arbeitgeber.

 

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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