Für ein innovatives, deutschlandweit agierendes HR-Consulting-Unternehmen in NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit juristischer Ausbildung in Festanstellung oder auf Projektbasis.

 

Ihre Aufgaben

  • Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien und Gleichstellungsbeauftragten
  • Vorantreiben von innovativen HR-Ansätzen und Veränderungsprozessen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
  • Aufsetzen von Betriebsvereinbarungen und -verfassungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren
  • Verhandlungsgespräche mit Gewerkschaftsvertretern

 

Unsere Anforderungen

  • Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft (vergleichbare Abschlüsse mit Schwerpunkt Personalmanagement, idealerweise Vertiefung Arbeitsrecht oder Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamen)
  • Umfassende Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, souveränes Auftreten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Sorgfältigkeit

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