Unser Mandant ist führend in seinem Segment und mit über 1.800 Mitarbeitern für den weiteren nationalen und internationalen Ausbau des Unternehmens erfolgreich tätig. Wir suchen für die Zentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experten Personalentwicklung (m/w) als Interim Manager.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von bedarfsgerechten "State-of-the-Art" Rahmenkonzepten, Instrumenten und Prozessen und Einführung in der Organisation unter Berücksichtigung von corporate und landesspezifischen Anforderungen, z.B. zum Thema Mitarbeiterbefragung
  • Enge Zusammenarbeit und Übergabe von Rahmenkonzepten an das Team Aus- und Weiterbildung (z.B. Trainings, Blended Learning, e-Learning, Weiterbildungsprogramme)
  • Prozess-Betreuung des bestehenden Performance Management Prozesses und Entwicklung eines unternehmensübergreifenden Talentmanagement-Ansatzes
  • Operative Betreuung des Trainee Nachwuchses sowie Steuerung und Weiterentwicklung des Trainee Programms sowie ausgewählter Personalmarketingmaßnahmen
  • Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte zu Grundsatzfragen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Steuerung von PE-Projekten bspw. zur Entwicklung einer unternehmensweiten Change-Architektur
  • Erstellung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für das Management

 Unsere Anforderungen

  • Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Studienganges erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben bereits im Rahmen einer ähnlichen Personalentwicklungs-Funktion agiert mit Schwerpunkt auf Entwicklung und Einführung übergeordneter Rahmenkonzepte auf Gesamt-Organisationsebene und meistern den Spagat zwischen nachhaltiger Rahmenkonzeption und businessorientierten pragmatischen Lösungen
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten mit unterschiedlichen Schnittstellen und Stakeholdern innerhalb und außerhalb von HR
  • Ihr souveränes Auftreten, Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz, Moderationserfahrung und Ihre selbständige und zielorientierte Arbeitsweise machen Sie zu einem starken Partner im Business
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind sicher in der Anwendung gängiger MS Office Programme

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